一是推进“安薪项目”培育活动。全区30个在建项目均已开展“安薪项目”创建活动，在建项目实现实名制管理、农民工工资专户、落实农民工工资保证金等管理制度全覆盖，其中1个项目被认定为“安薪项目”。

　　二是强化欠薪风险隐患排查频次。落实“一个明确、两个清单、三个到位”排查工作法，对欠薪风险隐患摸清底数，建立台账，对发现的问题限期整改到位。2024年，日常巡查用人单位143家，专项检查用人单位325家，每季度联合区住建局开展建筑施工企业合同履约项目现场评价，累计检查在建项目42个。

　　二是加大线上线下欠薪处置力度。对来访来电投诉举报、部、省平台欠薪线索、12345诉求件、信访件及时接收、按时办结。2024年，处理现场投诉举报欠薪案件31件，其中立案查处3件、涉及劳动者523人、追发劳动者工资725.9万元；办结部、省平台线索278条，涉及391名农民工318万元工资。（三元区人社局）