为进一步加强政企交流合作，协调解决三钢工作中遇到的困难，共谋双赢发展，服务保障三钢高质量发展。11月20日上午，三明市人社局与三钢集团召开第一次联席会议。市人社局党组书记、局长林蔚，三钢集团党委副书记周军出席会议。

　　联席会上，双方充分肯定了多年来在就业服务、社会保障、人才培养、劳动关系等多个领域富有成效的合作。围绕就业扶持政策落实、社保业务办理、人才队伍建设等方面进行深入交流研讨。三钢集团业务科室负责人畅所欲言，提出了工作中遇到的困难和问题。市人社局相关科室负责人逐一解答，并提出解决问题的意见建议。

　　会议明确，双方将建立常态化对接交流机制，通过召开联席会议、工作座谈会、走访调研等形式，有效发挥人社职能作用，及时解决三钢集团需求和困难，推动三钢集团做大做强。一是强化就业服务合作，全面落实稳就业各项扶持政策，推动“免申即享、直达快享”、应享尽享，更好释放政策红利促进援企稳岗。有针对性地制定招聘计划，为三钢集团搭建更加便捷高效的招聘平台，帮助三钢集团引进更多优秀人才。二是加强社会保障服务合作，强化社保政策宣传培训，加强社保参保信息共享，共同做好养老、失业、工伤等社会保险的参保登记、缴费核定、待遇支付等工作。三是共同推进人才队伍建设合作，加大对高层次人才培养力度，争取各类人才政策资金支持。开展多层次、多形式的职业技能培训，全面提升职工的业务水平和操作技能。四是加强对三钢集团劳动用工的指导和服务，建立健全劳动关系三方协商机制，定期召开会议，共同研究解决劳动关系领域的重大问题。

　　下一步，市人社局将持续做实做优助企服务工作，常态化对接联系企业，立足人社职能，当好政策的宣传员，当好企业的服务员、联络员，不断提升精准服务企业水平，激发企业发展活力，为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。