一是强化精准帮扶，“添助力”促就业。利用微信公众号、短信、就业宣传LED显示屏、招聘长廊等方式免费发布招工信息，发起线上线下招聘会23场，累计参加企业323家次，提供招聘岗位3094个次。发放大中专毕业生入职中小微企业岗位补贴、一次性用工服务奖补、赴外招聘补助、一次性扩岗补助等资金23.55万元。

　　二是强化公益兜底，“创平台”促就业。针对脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生等就业困难群体，积极开发公益性岗位进行托底安置，确保有意愿未就业劳动力实现就业。同时，按照“谁用人、谁监管”的原则，建立完善公益性岗位工作考核机制，明确岗位责任，实行动态管理。今年以来，开发公益性岗位100个。

　　三是强化技能培训，“提本领”促就业。围绕县内重点产业发展需要，结合各行业就业需求状况，创新培训模式，有针对性地开展技能培训，全方位、多层次为劳动者提供就业技能培训服务，帮助有就业愿望的劳动者实现就业创业。今年以来，开展职业技能培训47期、1247人次。（明溪县民政和人力资源社会保障局）