今年以来，宁化县人社局以“工程建设领域招投标整治”，政府投资、国企项目欠薪整治为契机，以创建“安薪项目”为切入点，坚守底线，为劳动者撑起“安薪伞”。

　　周密部署，压实工作责任。宁化县人社局高度重视根治欠薪工作，多次向县委、县政府汇报根治欠薪工作情况，并以宁化县就业促进和劳动保护工作领导小组召开专题会议对根治欠薪工作进行安排部署，同时积极组织有关单位学习《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确成员单位任务分工，形成齐抓共管的格局。

　　精细排查，掌握基本情况。今年以来，对全县招标项目存缴保证金情况开展“拉网式”排查，督促6个新建项目缴交农民工工资保证金。以“安薪项目”创建工作、打击非法用工为重点，主动检查各类用人单位138户次，涉及劳动者5000余人。根据省、市人社部门工作安排，开展用人单位劳动保障书面审查工作，共计审查120家用人单位，涉及劳动者2000余人。

　　协调联动，形成部门合力。始终保持对欠薪违法行为的高压态势，筑起多部门护薪“防火墙”。持续强化政府投资项目和国企项目全方位、全流程监管，建立“两库一单”和整治工作台账，全力做好整治。同时，坚持做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的受理和审查，对符合立案条件的，依法立案查处，保持对欠薪违法犯罪的高压态势。

　　放大音量，强化法治宣传。为进一步提高全县劳动者的法律意识，维护劳动者的合法权益，我局充分利用微信、部门网站、报纸等宣传平台，坚持宣传引导，强化根治欠薪成效，截至目前，发放宣传手册2000余份，张贴用工海报100余张，营造了良好用工氛围。

　　完善制度，严治欠薪行为。持续强化全县在建工程项目《保障农民工工资支付条例》制度落实，加强“六项制度、七本台账”特别是工程款拨付及工资发放等情况核查，保障农民工合法权益。截至目前，我局接待来电来访、省人社部和省人社厅欠薪线索反映平台等各类渠道投诉举报130余人次，均及时有效协调处置完毕，有效消除了欠薪隐患。（宁化县人社局）