近日,将乐县劳动人事争议仲裁院及时、快速、妥善地调处一起集体劳动争议案件，未引发重大劳动纠纷隐患，为护航“平安将乐”建设打下坚实基础。

　　一、“快”字为先，第一时间介入纠纷源头。一是多部门及时介入。发生集体劳动争议时，县仲裁院快速及时介入，并按照属地管辖的原则，由开发区劳动人事争议调解中心共同进行调解，调解不成后的立即引导当事人进入仲裁程序。二是开通绿色通道。县仲裁院立即启动绿色通道，优先立案、优先调解，并及时联系法律援助中心申请法律援助，为劳动者提供立案、调解、送达、庭审等一站式服务。

　　二、“调”字为主，将调解贯穿于案件处理全过程。一是采取多种方式、联合多部门进行调解，多元妥善化解集体争议。适情邀请法官提前介入，联合工会等部门对集体争议案件进行调解。二是把立案前调解、庭前调解、庭后调解结合起来，努力促成当事人达成和解，减少当事人的诉累，实现劳动仲裁领域的“无讼”和“止讼”效果。

　　三、“简”字为要，简化仲裁程序缩短时效。一是在争议发生地设立派驻庭，对于基层调解组织调解不成的案件，进一步开展调解，调解不成引导其申请仲裁，后在派驻庭开庭审理，切实打通了劳动者维权的“最后一公里”，真正实现“争议不出辖区，纠纷就地解决”。二是采用简易处理。针对集体争议案件，视情况采用简易方式处理，在双方当事人同意的情况下，缩短或取消答辩期，并将受理通知、举证通知、开庭通知一次性送达双方当事人。（将乐县民政和人社局）