一是走访动员，消除顾虑—寻支持。为推进实施企业职工养老保险精准扩面专项行动，引导城乡居民参保对象转接企业社保，让“多缴多得、长缴多得、早缴多得”理念深入民心，泰宁县人社局结合“居转企”前期摸排、比对工作成果，开展了为期一周的宣传动员工作。工作中县人社局领导、社保中心负责人，社保中心挂包乡镇工作人员走访了各乡镇主要领导以及分管社保工作的领导，通过政策解读宣讲，消除缴费高，难做工作的顾虑。相关领导认识到做好“居转企”工作是顺民意、得民心、增民利、惠民生的重要举措，要切实担负起推动应保尽保的工作职责。截至目前，共走访全县9个乡镇9位人社工作分管领导，5位乡镇主官。

　　二是线上线下，答疑解惑—广宣传。为全面推进企业职工养老保险扩面工作，泰宁县社会保险中心采取了多样化的宣传措施。通过线上线下相结合的方式，广泛宣传养老保险政策。在线上，利用微泰宁、泰宁在线、天地泰宁等公众号及县乡村三级人社工作人员的微信朋友圈、抖音短视频平台发布政策解读、待遇模拟测算等内容，提高群众的政策知晓度。目前在微泰宁公众号上刊发6期政策解读宣传。线下，则组织了多场“企业职工基本养老保险宣传活动”，深入企业、乡镇和村（社区），悬挂宣传横幅、发放宣传手册，面对面解答群众疑问。在各乡镇、工业园区悬挂宣传横幅30余条，累计发放宣传资料1000余份，解答群众咨询100余人次。

　　三是精心部署，三级协同—成合力。宣传走访中，工作组召集了各村协理员对“居转企”工作进行了安排部署。一是精准摸排、锁定对象。仔细分析研究下发的人员名单信息，再由各村居甄别其经济状况，锁定重点人员。对“居转企”对象，要根据个人情况具体分析，引导更多有条件的对象参加企业保，并按要求及时上报数据；二是强化宣传、营造氛围。以看得到、听得懂、讲得出的方式开展宣传活动，营造浓厚氛围，提升全民参保意识；三是三级协同、形成合力。人社局、各乡镇、各村居加强联系，紧密协作，形成以上率下，一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

　　四是对接企业，精准释惑—提意识。为精准对接企业需求，泰宁县组织专班深入县域内的三个园区的多家企业，包括快递、物流、制造等行业，详细了解企业运营情况、参保现状及困难。通过座谈会、现场咨询等形式，向企业负责人和职工宣传养老保险政策，解答关于参保基数、缴费比例、待遇享受等热点问题。针对部分企业存在的选择性参保问题，采取了监管措施。通过政策宣讲、约谈企业负责人等方式，明确告知选择性参保的法律风险和后果，引导企业依法依规参保。对于拒不整改的企业，将依法依规进行处理，确保养老保险制度的公平性和可持续性。截至目前，已走访企业43家，有效提升了企业的参保意识和积极性。

　　五是数据分析，分类施策—促参保。积极与税务、市场监管等部门沟通协调，建立了数据共享机制。通过数据共享，能够更加准确地掌握企业的生产经营情况和参保情况，为扩面工作提供了有力的数据支持。同时，还利用人社一体化平台，将灵活就业参保人员数据与工伤保险、失业保险人员数据进行比对，筛查出应保未保人员，并进行了精准动员和参保指导。通过对全县范围内的企业职工养老保险参保情况进行全面清查。通过数据比对，精准定位应保未保企业和个人，为扩面工作提供了有力支持。同时，结合清查结果，对存在问题的企业和个人进行了分类施策，有效提升了扩面工作的针对性和实效性。结合省市下发的数据，中心进行了全面的比对和分析，对未参保或选择性参保较重的企业进行逐一上门走访座谈。通过发送参保通知书、组织专项检查等方式，确保企业应保尽保。截至目前，已下发整改通知书43份，要求相关企业限期完成参保手续。对于逾期未整改的企业，下阶段将依法移交至行政机关进行进一步处理。通过严格的监管和执法，推动企业职工养老保险扩面工作的顺利开展。（泰宁县民政人社局）