为深入推进普法责任制落实，持续优化营商环境，切实增强企业自主化解劳动纠纷能力，明溪县民政和人力资源社会保障局坚持“谁执法、谁普法”的原则，积极组织工作人员走进企业开展普法宣传活动，进一步营造尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围，构建和谐劳动关系。

　　在企业，针对企业用工结构和人员管理现状，工作人员就企业存在的用工管理风险给予专业性、规范化的指导意见，通过法律法规宣讲、典型案例分析，就《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律方面进行重点讲解，包括如何依法签订和解除劳动合同、及时缴纳社会保险、办理离职手续等相关内容，积极引导企业合法经营，依法依规用工。共计提供法律咨询服务200余次，有效助力企业健康运行。

　　下阶段，明溪县民政和人力资源社会保障局将聚焦劳动关系解除、工伤赔偿、新业态劳动者维权等热点问题，继续常态化开展“以案释法促和谐”进企业宣讲活动，指导企业规范劳动用工管理，引导企业树立法治理念，提升企业预防和自主化解纠纷能力，助力构建和谐劳动关系。（明溪县民政和人力资源社会保障局）