近日，建宁县劳动人事争议仲裁院受理了3位劳动者对同一家企业申请的劳动争议案件，该企业存在多处违法行为，案件申请的总金额高达60万余元。

　　建宁县仲裁院将办案和普法相结合，向企业管理人员详细讲解了劳动法律法规的重点内容，包括劳动合同的签订与履行、劳动者权益保护、劳动纠纷的解决途径等。为切实解决企业眼下难题，同时邀请社保中心和就业中心工作人员共同向企业开展有针对性的“零距离普法”，对于该企业职工基本养老、工伤等保险参保率或参保质量不高等情况，进一步向企业管理人员阐释有关法律法规及政策规定，多角度、多维度分析存在的风险，积极引导和督促企业依法参保。就业中心工作人员对用人单位岗位补贴、社会保险补贴、等政策进行了深入细致的宣传解读。企业方表示，“吃一堑长一智”，经过这次劳动仲裁，今后会加强对劳动法律法规的学习和了解，提高自身的依法用工意识。

　　通过本次实际案例，让企业更加直观地了解规范用工的重要性，有效增强了企业依法用工意识，为构建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。（建宁县民政和人力资源社会保障局）