2024年以来，尤溪县将预防和解决工程建设领域拖欠农民工工资问题视为工作重点，充分凝聚各方力量，切实维护农民工的劳动报酬权益，全力保障社会的和谐稳定。今年来，共接收、受理有效欠薪线索24件，已协调解决、办结22件，共帮助100名劳动者及时拿到劳动报酬134.13万元。

　　“安薪行动”，让农民工更加安心。健全工作体系，召开专项培训会，加强督查力度，对保障农民工工资支付工作进行检查督查，显著增强了各部门的工作意识和履职能力。广泛开展宣传，通过悬挂横幅、利用 LED 屏滚动播放等方式制作宣传标语 46 条，发放宣传资料 500 余份。

　　源头治理，强化工资支付保障。高度重视“大数据+根治欠薪”模式，推动保障农民工工资支付各项制度的有效落实。安排专员负责在建工程项目对接，目前全县 27 个在建工程项目工资支付正常。同时建立“七本台账”，实现制度全覆盖，并落实工资保证金兜底制度。今年新开工的 21 个项目中，已有 16 个完成申报缴存。

　　严格执法，确保权益维护到位。畅通欠薪线索举报投诉渠道，广泛收集相关线索并及时分类处理。1-6月份部级欠薪平台和省劳动预警平台转办线索基本“清零”；从速查清、迅速化解因欠薪引发的群体性事件，群体反映的欠薪问题妥善化解，全县未因欠薪问题引发越级上访和极端事件。

　　健全机制，稳定劳动和谐关系。一方面开展诚信等级评价，为劳动保障提供有力支持；另一方面，将审查巡查常态化，排除劳动维权隐患。同时加强舆情监控，及时处理舆情动态，已及时回复 12345 服务平台上的 106 件欠薪信访件。

　　司法联动，共同化解劳动纠纷。加强部门和乡镇之间的工作联动，建立案件衔接机制，提高劳动争议案件解决效率。同时加强网格化建设，全县 15 个乡镇人力资源和社会保障事务所主动受理劳动保障投诉 19 件，将欠薪纠纷化解在基层，消除欠薪隐患。（尤溪县人社局）