一是强化评审政策宣传。常态化开展送政策进企业、进园区活动，深入开展政策宣讲。采用座谈会等形式，针对“职称评审”“省外确认”“人才申报”等企业关切的人才政策问题，展开面对面交流、一对一解答，变“企业群众来咨询”为“政策宣讲送上门”，打通为民服务“最后一公里”，多措并举激活专业技术人员参评积极性。

　　二是完善职称评审队伍。及时建立并调整三元区工程系列初级、教师系列中初级职务任职资格评审评委库，采取单位推荐、专家举荐、个人自荐等多种形式，积极吸纳各行业专家，组织综合素质高、专业能力强、业务知识水平过硬的优秀人才充实评委库。今年三元区教师系列中初级职务任职资格评审评委库调整申报309名教师，目前已顺利组织完成教师系列中级职务评审工作，辖区198名教师已获得一级教师职务。

　　三是严把评审标准关卡。在材料审核过程中严格审核参评人员专业、学历、资历等参评条件，确保申报材料透明度，切实履行工作职责，做到守好底线，高标准、严要求开展评审推荐工作，把好推荐质量关，提高我区专业技术人员职称评审通过率。已推荐农业、林业、土建、文化类等专业技术人员参评材料321人，确认初级职务任职资格34人。（三元区人社局）