一是深化“放管服”改革，提升惠企便民服务。深入开展“人社服务快办”行动,积极推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，推动人社服务全数据共享“免审即办”，全面优化服务事项，“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项比例提高到99.37%，即办即结事项实现比例达86.79%，持续为企业办事提供便利服务。

　　二是巧用“建章立制”之器,构建和谐劳动关系。健全劳动关系分析研判机制、“调解+仲裁+N”联合调解机制,坚决防范化解劳动关系领域重大风险，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围，今年来累计办理审结各类劳动争议案件160件，涉及167人1016.75万元。

　　三是线上线下“双向发力”，纾困解难助企发展。通过实地走访、电话问询等形式主动靠前服务，摸排并帮助企业缓解招工难题。今年来共举办各类技能培训7期367人次；举办线上线下招聘会31场，帮助936人实现就业；发放创业担保贷款272笔5891万元及各类补贴32.6万元，助企纾困促发展。（大田县人社局）