一是深化“放管服”改革,提升惠企便民服务。深入开展“人社服务快办”行动,积极推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办,推动人社服务全数据共享“免审即办”,全面优化服务事项,“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项比例提高到99.37%,即办即结事项实现比例达86.79%,持续为企业办事提供便利服务。
二是巧用“建章立制”之器,构建和谐劳动关系。健全劳动关系分析研判机制、“调解+仲裁+N”联合调解机制,坚决防范化解劳动关系领域重大风险,营造共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围,今年来累计办理审结各类劳动争议案件160件,涉及167人1016.75万元。
三是线上线下“双向发力”,纾困解难助企发展。通过实地走访、电话问询等形式主动靠前服务,摸排并帮助企业缓解招工难题。今年来共举办各类技能培训7期367人次;举办线上线下招聘会31场,帮助936人实现就业;发放创业担保贷款272笔5891万元及各类补贴32.6万元,助企纾困促发展。(大田县人社局)
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