一是线上培训强自身。积极参加省人社厅劳动关系处举办的2024年企业薪酬调查线上培训，详细听取调查内容和重点，掌握今年薪酬调查填报最新变化，提升自身业务水平。

　　二是明确责任强沟通。认真梳理2024年企业薪酬调查填报资料，统一发放给各样本企业；指定专人负责，组建工作群，加强与样本企业经办人的沟通，指导经办人填报薪酬调查系统；替换不符合条件的企业。

　　三是加强审核强质量。把握审核要点，科学汇总分析数据，确保数据源头质量，分类推进，加快工作进度，确保按时上报，严格遵守统计法、保密法等相关规定，保障数据安全。

　　截至目前，三元区已全部完成72家样本企业的2024年企业薪酬调查填报工作，为上级政策制定、引导要素流动配置、搞好公共信息服务、提供调资依据提供强力数据支撑。（三元区人社局）