一是线上培训强自身。积极参加省人社厅劳动关系处举办的2024年企业薪酬调查线上培训,详细听取调查内容和重点,掌握今年薪酬调查填报最新变化,提升自身业务水平。
二是明确责任强沟通。认真梳理2024年企业薪酬调查填报资料,统一发放给各样本企业;指定专人负责,组建工作群,加强与样本企业经办人的沟通,指导经办人填报薪酬调查系统;替换不符合条件的企业。
三是加强审核强质量。把握审核要点,科学汇总分析数据,确保数据源头质量,分类推进,加快工作进度,确保按时上报,严格遵守统计法、保密法等相关规定,保障数据安全。
截至目前,三元区已全部完成72家样本企业的2024年企业薪酬调查填报工作,为上级政策制定、引导要素流动配置、搞好公共信息服务、提供调资依据提供强力数据支撑。(三元区人社局)
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