推动国企改革深化提升，为发展新质生产力招引储备人才；落实新时代民营经济强省战略，为企业转型升级提质增效提供人才支撑；引进培育智能化装备铸造、绿色发展科技人才，服务“专精特新”“链主”企业；人岗提前匹配，提升人才“供需两端”效率，进高校举办招聘会，在三明打造“碧水澹澹”的产业人才纽带……

　　4月10日，市人社局与市国资委、发改委、工信局联合搭台，组织我市重点企业赴福建理工大学开展“扬帆绿都.圆梦三明”专场招聘会。

　　杨同学是福建理工大学机械专业的大四学生，作为即将就业的应届毕业生，地域和行业是他首先关注的部分。“我是宁夏人，我想去三明工作，其次是希望岗位和专业的适配度强一些。”

　　不出校门“不绕路”，带着简历直奔专业对口企业的“摊位”。杨同学说，因为之前自己做了功课，所以目标很明确。

　　现场，37家企业带来106个岗位，招聘390人，其中涵盖机械装备、建筑、化工、新材料等多个行业。

　　杨同学在招聘会现场的“目标明确”，得益于“人岗提前匹配”。

　　招聘会报名阶段，市人社局联合国资、发改、工信等部门先行梳理合适的企业和岗位资源，由企业提前明确需要哪些专业的学生，与福建理工大学进行精准对接。发布预告时，将学校毕业生专业结构和明籍毕业生情况提供给企业，同时提前公布参会企业岗位信息，实现信息双向互通，提升了“供需两端”效率。

　　“公司正在加大技改创新和大型高端铸钢零部件研发生产力度，急需引进和培育智能化铸造技术人员。”招聘会现场，10余名对口专业高校毕业生与福建开诚机械有限公司进行了就业意向洽谈。

　　沙县金龙香料化工是一家经营40年的民营企业，企业精馏车间即将上新设备，急需专业人才。招聘会结束后，总经理董淑华很是兴奋，“我们第一次进高校引才，看到这么多年轻人活力满满，感觉很好，企业发展急需注入‘新鲜血液’，这次发布2个岗位，收到6名毕业生的就业青睐，政府搭建这样的招聘平台很有意义，下次还要参加。”

　　招聘会当天，市人社局与福建理工大学深度交流，下一步，我市将持续开展多样化的招才引智活动，进高校面对面宣传三明人才环境，推介招才引智政策，组织毕业生来三明企业实习见习，增进高校毕业生对三明产业发展的了解，吸引更多优秀紧缺需人才来明就业工作。