为推动沪明人社对口合作走深走实，4月1日至3日，三明市人社局党组成员、副局长钱锋一行前往上海市人社局、上海市交通职业技术学院调研，对接推进2024年对口合作工作事项，进一步深化沪明两地人才交流合作。

　　山有情，海有呼。在过去的一年里，沪明两地人社局积极融入对口合作工作大局，持续沟通对接，同频共振，立足人社领域交出了一份亮眼成绩单。组织上海专家团服务团赴三明送教，举办三明企业人力资源干部能力提升培训班，选派三明市人社干部跟班学习，三明人才驿站（上海）在黄浦江落地，上海市干部培训中心三明培训基地在三明市委党校挂牌、签订干部教育培训基地协议；全力争取对接，成功将三明列入上海机关事业干部疗休养线路，有力促进我市文旅产业发展；同时以红色教育为纽带，在上海人社系统举办“风展红旗 如画三明”红色故事宣讲，30余名上海人社系统青年干部来明接受红色教育……

　　山海相邀，联结交响。经过一年多的努力，沪明两地人社局跨越山海之桥梁已建成。此次再赴上海，双方梳理总结2023年对口合作工作清单，谋划推动2024年对口合作工作落地落实，共同探讨按照上海市与三明市对口合作工作部署，着力开展专业人才对口交流及培养工作，三明围绕“四领一促”工作重心，立足产业领域所求，上海根据三明所需，支持我市提升教育医疗及重点产业领域专业技术人才、技能人才业务水平和人力资源管理服务能力，为革命老区高质量发展提供智力支撑。

　　期间，还逐一与上海市人社局人事处、开发处、职建处深入交流，落实2024企业人力资源培训班办班安排、来明开展红色教育现场教学、共建实训基地、培养高级技能人才、筹建人力资源产业园等工作。经沟通，上海将于5月初再度组织人社系统青年干部来明开展理想信念教育，企业人力资源培训班预计7月开班，上海人社局继续支持三明选派人社干部跟班学习。

　　为开拓三明技能人才培养视野，市人社局一行还专门前往上海市交通职业技术学院考察。该校办学历史悠久，师资力量优厚，拥有五个校区、37个综合交通行业特色专业，五年一贯制高等职业人才培养模式和相关职业培训办学模式值得三明借鉴和学习。在与学院领导座谈交流时，他们表示，下一步可以应三明需求，与三明技师学院开展校校合作，进行师资培训和专业交流，帮助三明提升职业教育水平。