12月8日上午,三明市人社局召开全市人力资源社会保障重点工作推进会暨党风廉政建设工作会。会议全面检视今年以来全市人社工作开展成效，分析当前形势任务，研究部署下一步具体推进措施，谋划明年人社工作思路。局党组书记、局长吴成城出席会议并讲话。

　　会议强调，全市人社系统要按照省人社厅和市委、市政府决策部署，同心同向、合力推进，对标对表年度目标任务和省、市各级考核要求，查漏补缺、全力攻坚、全力冲刺，推动各项工作争先进位，确保年度工作圆满收官。一要在保障就业局势稳定上持续发力，保质保量完成就业年度工作目标，全面推进零工市场建设，扎实开展技能培训和鉴定，全力促进指标提质增效进位。二要在兜紧兜牢民生底线上持续发力，继续加大政策宣传力度，扩大缴费覆盖面，做好第三代社保卡换卡工作，加强经办管理服务，落实社会保险安全警示教育月工作。三要在充分释放人才活力上持续发力，持续打响“扬帆绿都·圆梦三明”人才招引品牌，加大青年人才引进力度，周密做好各类考试工作安排，加强人才培养引进力度，深化事业单位职称制度改革，进一步优化人才服务。四要在构建和谐劳动关系上持续发力，组织欠薪线索“回头看”，对各渠道欠薪线索进行逐一核查，确保案结事了，进一步优化案件审理流程，提升仲裁办案质效。五要在加强党风廉政建设上持续发力，把全面从严治党的要求贯彻落实到人社工作的全过程、各方面，加强队伍建设，进一步转变工作作风，推进各项工作持续向好。

　　会议要求，要认真思考、科学谋划明年工作，为“十四五”后半程工作开好局、起好步，重点抓好服务发展大局上促进高质量就业、关注民生保障筑牢社保安全网、聚焦产才融合激发创新活力源、坚持防治结合提升劳动安全感、聚力党的建设创树服务新标杆等工作，持续推动人社各项工作提档升级。

　　会议以视频形式召开，市局领导班子成员、四级调研员，局机关各科室、直属各单位主要负责人；各县（市、区）人社局班子成员，局机关各股室、直属各单位主要负责人参加会议。（局办公室）