一是在创新人才服务上下功夫。常态化开展送政策进企业、进园区活动，深入开展政策宣讲。采用座谈会等形式，针对“职称评审” “省外确认”“人才申报”等企业关切的人才政策问题，展开面对面交流、一对一解答，变“企业群众来咨询”为“政策宣讲送上门”，以优质人才服务推动企业人才队伍建设。

　　二是在激发人才活力上下功夫。积极开展专业技术人员职称评审高中初级推荐，为专业技术人员提供“有温度”、“有力度”的职称评审服务工作。今年以来，推荐高级152人，中级 327人，初级49人。配合区工信局开展2023年度工程系列初级职务评审工作。通过职称评审服务，进一步激发人才活力。

　　三是在挖掘人才潜力上下功夫。积极发动、挖掘辖区企事业参加国家、省举办的“国务院政府特殊津贴人员选拔”、“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选、博士后创新实践基地、专家服务基地等项目选拔，2023年度，我区共推荐8位人才、2家企业参加选拔。（三元区人社局）