一是强化制度建设，着力解决监管能力问题。健全完善社保基金安全管理系列制度，通过组织架构、业务运行、财务管理、信息系统和内部控制与监督等方面，优化岗位设置和工作流程，落实相互制约的岗位管理制度，规范经办服务行为，从源头上把好经办关口。

　　二是强化部门联动，着力解决管控精准问题。与公安、法院、民政等部门紧密配合，及时了解户口注销人员、服刑人员、死亡人员等信息，定期开展数据比对，避免出现违规领取待遇和违规参保的情况。同时，针对中央、省、市下发疑点数据，组织开展违规参保、重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据筛查。今年以来共核查人社部、省、市筛查下发的疑点数据1000余条。

　　三是强化队伍建设，着力解决风险防控问题。加强对《社会保险经办条例》等系列规章制度的深入学习与贯彻落实，不断强化社保经办人员操作流程及业务水平。积极开展社保基金安全宣传教育，通过观看警示教育影片、通报社保基金违法违纪案例等方式开展警示教育，以案释法，提高干部职工防范基金安全风险意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。截至目前已召开学习会议11次，参会100余人次。(泰宁县人社局)