一是明确巡查目标。紧紧围绕“重维权、强监管，稳发展、促和谐”日常巡查工作原则，将日常巡查工作同日常案件办理、“双随机、一公开”等工作相结合，找准重点检查对象和检查内容，科学制定巡视检查计划，明确目标职责。

　　二是加大宣传力度。大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关劳动法律法规，帮助企业建立和谐劳动关系。今年以来，共开展法律宣传活动8次，发放相关宣传材料4000多份，解答农民工关于维权问题150余件。

　　三是重抓监察行动。定期深入用人企业，查看劳动合同、工资表、询问劳动者等方式，详细了解用人单位劳动用工情况、劳动工资发放情况、劳动者参加社会保险情况。今年来，深入用人用工单位及在建项目工程不下3次的检查或指导，解决用工矛盾纠纷30余起，追讨农民工工资261余万元。通过常态化的劳动用工监察，有效预防和减少了劳资纠纷的发生，逐步形成基础扎实、监管有力的劳动保障监察体系。(尤溪县人社局)