近期，市劳动保障监察支队围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合开展“千人进千企”活动，下企业、进工地，察实情、解难题，主动为企业开展遵守劳动保障法律法规情况“体检”，指导招用农民工等群体较多的施工单位规范工资支付行为，督促化解欠薪隐患问题。

　　一、协调推动，助力化解欠薪隐患。根据当前三钢集团在建工程项目农民工欠薪拖欠频发问题，局分管领导带领市劳动保障监察支队工作人员深入企业，召开农民工欠薪问题专题协调及宣贯会议，针对在建工程项目出现的农民工欠薪投诉逐一分析原因、制定化解方案，并开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣讲解读，进一步明确了项目参建各方工资支付责任，理清欠薪问题解决的路径和思路，现场化解欠薪投诉问题8个。

　　二、深入检查，规范劳务派遣行为。结合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范劳务派遣行为，通过“双随机”抽查等方式，先后组织对市区多家劳务派遣公司开展检查，重点查看劳务派遣公司行政许可、业务开展等情况，对于发现的存在问题，及时提出整改意见，有力促进劳务派遣等人力资源服务机构规范经营管理，保障劳动者合法权益。

　　三、联合走访，提升企业守法意识。结合房建和市政领域欠款欠薪问题“点题整治”，会同市住建局有关业务科室，并邀请局派驻纪检监察部门，深入建筑工地等劳动密集型企业进行实地走访，通过查看用工台账资料、访谈农民工等方式，查看企业和在建项目保障农民工工资“六项制度”落实等情况，同时向用人单位宣贯《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单暂行办法》等有关规定，督促加强日常工资支付行为规范化管理，共同维护劳资双方合法权益。

　　下阶段，市劳动保障监察支队将继续围绕“我为企业解难题”等活动，通过“千人进千企”，开展劳动保障法律法规宣贯和日常检查，指导各类企事业用人单位规范用工，为劳动者提供更加优质高效的劳动维权服务。（市劳动保障监察支队）