为持续推进我市企业劳动争议调解组织规范化建设，推动劳动争议预防和源头化解，结合主题教育为民办实事工作要求，10月18日上午，市人社局四级调研员胡建明带领局调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁院负责人一行3人前往三明真会算财务咨询有限公司，为企业内部成立劳动争议调解委员会授牌，将市人社局统一制作的劳动人事争议调解工作程序、基层劳动人事争议调解组织工作职责、劳动人事争议调解员行为规范及调解组织标识上墙，并就如何完善企业劳动争议调解组织建设、如何开展企业劳动者与用人单位发生劳动争议调解工作等问题，对公司负责人和相关人员进行了指导，进一步促进了企业劳动争议调解组织专业化、规范化、标准化。

　　今年以来，三明市人社局、市劳动人事争议仲裁委员会在推进基层劳动争议调解组织体系建设上持续发力，鼓励、支持规上企业建立健全劳动人事争议调解组织，扎实推进基层劳动争议调解委员会规范化建设，将劳动人事争议多元化解工作落到实处，力争将劳动纠纷第一时间化解在基层，为我市经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。（市劳动人事争议仲裁院、市调解仲裁管理科）