一是制度保障全覆盖，筑牢“不易欠”的坚实防线。将符合条件的在建工程项目全部纳入省农民工工资支付监管平台,从源头杜绝农民工欠薪风险。2023年全县13个纳入省劳务实名制大数据实时监管的在建项目被列为无欠薪项目部；福建紫杉园生物有限公司获评“省级劳动关系和谐企业”。

　　二是执法检查全覆盖，强化“不敢欠”的执法力度。将工资支付情况作为日常执法检查的重点之一，通过劳动保障书面审查和“双随机、一公开”日常检查，及时纠正、查处用人单位违反劳动保障法律法规行为。2023年共检查企业65家、在建项目13处，涉及劳动者5000余人。

　　三是法规宣传全覆盖，营造“不能欠”的良好氛围。充分利用微信公众号、横幅、入企业等方式，开展劳动政策宣传解读。2023年共开展宣传活动160次、悬挂宣传横幅100余条、印发宣传手册600余份。（明溪县人社局）