8月29日，市人社局召开全市职业培训和评价专项整治工作视频会议。局党组成员、副局长陈永连主持会议并作工作部署，局有关科室（中心）负责人、各县（市、区）人社局分管领导和相关业务工作负责人参加会议。陈副局长就下一阶段高质量推进专项整治和落实全年就业培训评价及营商环境等重点工作提出六点要求。

　　一要全力推进职业培训评价工作。各县（市、区）人社部门既要高标准、高质量推进专项整治工作，更要紧盯全年职业培训和技能人才评价目标任务，统筹力量，强化责任，强化措施，确保在11月底前完成全年培训和评价各项目标任务。二要严格按照培训政策开展培训。要管好培训过程，妥善归集保存培训资料。要针对一人多证和重复培训、全线上培训退钱等典型问题，防控风险，杜绝问题复发。要扎实推进重点整治和全面整改，完善制度机制，自觉接受监督，确保取得成效。三要紧盯各项就业培训指标任务。对省上下达的就业再就业、失业保险、职业培训、高技能人才培养人数、职业技能等级证书取证人数、技工院校招生人数等年度目标任务，要严格按照序时进度抓好落实，进度落后的要抓紧时间冲刺。四要抓好营商环境监测指标落实。对纳入市对县营商环境考核指标，如城镇新增就业贡献率、失业动态监测数据达标率、地区员工流失率、高技能人才培养人数、职业技能等级证书获证人数、技工院校招生人数等重要指标，要认真研究评分标准，以时不我待的紧迫感抓紧抓好。五要高度重视失业保险点题整治和专项整治工作。要重点抓好劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理和打击短期参保骗取失业补助专项整治行动，以及再就业人员领取失业金问题点题整治行动，规范建立核查台账，加大对违规基金追讨力度。今年12月10日前，全市2020年以来短期参保领取失业补助金数据核实率、人社部下发疑点数据核查率、人社部下发的审计清单问题整改完成率都必须达到100%；2023年对已发现的重新就业仍违规领取失业保险待遇予以停发和追回，停发问题处理完成率、启动追回比例均应100%完成。六要落实稳工稳产促就业各项惠企政策。要加大惠企惠民政策宣传力度，各地各单位要深入专精特新、重点项目、重点企业等各类企业（单位），深入开展“政策找人、政策找企”活动，广泛宣传解读政策，重点落实失业保险稳岗返还等各项惠企政策，实施免申即享，确保符合条件的企业（员工）应享尽享。（局职建科、市劳动就业中心、市职业技能鉴定指导中心报）