为贯彻落实《上海市与三明市对口合作实施方案（2023-2025）》精神，加强沪明人才交流合作，7月24日，由三明市委人才办、市人社局、市工信局主办的三明市企业人力资源管理服务能力提升暨高层次人才国情研修班在上海科技管理干部学院举办。三明市人社局、上海市人社局人力资源开发和管理处、上海市干部培训中心等单位相关领导出席开班仪式，上海和三明两地人社局领导作了开班动员讲话。

　　三明市直有关单位和各县（市、区）人才干部、市重点企业管理人员共45人参加研修。此次研修班旨在进一步提升三明重点企业人力资源管理水平，促进沪明两地在企业发展和人才交流方面共促共进，为三明产业、企业实现高质量发展提供智力保障。

　　这次培训历时一周，课程设计形式多样，针对性和实用性强。既有劳动法律实务精要与前沿问题、企业劳动规章制度的制定与实施、人才测评方法技术及其在管理中的应用等专业性课程，也有新生代员工的特点与有效管理、和谐沟通与语言艺术等管理课程。为拓宽学员国际视野，上海市干部培训中心还特意安排了参观上海航发商用航空发动机有限公司、上海人力资源服务产业园区等现场教学课程。

　　培训期间，学员们带着责任使命感，在上海科技管理干部学院沉下心来踏实学习、认真思考。上海专业教师授课精彩，既有理论又有生动案例，深入浅出，娓娓道来，学员受益匪浅。上海市委党校孙美佳副教授结合当代年轻人心理特点，讲授如何发挥95后新生人才力量，有效管理企业；上海市人社局仲裁管理处尹玉鹏主任关于《劳动法律实务精要与前沿问题》的授讲，突出如何有效处理企业与职工劳动关系、有效薪酬管理、科学订立合同等，案例生动又贴近实际，给予学员在解决企业管理中遇到的困惑和难题提供了启发；在上海航发商用航空发动机有限公司的现场教学，让学员深切感受到国家现代科技和大国制造的民族自豪感，目睹了优秀企业在人力资源管理方面的先进做法。

　　击楫中流追潮涌，学有所成启新航。通过此次培训，学员纷纷表示，将进一步解放思想，取长补短，把上海的先进管理和发展经验带回三明，更新思想观念、提升管理水平，推动我市产业发展再上新台阶、实现新跨越。