为促进建档立卡贫困劳动力群体实现就业，梅列区人社局贯彻落实文件精神，大力开发公益性岗位，以“就业扶贫+公益性岗位”的模式，助力脱贫攻坚 。 

   一是统筹促开发。为全面推进公益性岗位的开发，出台了《梅列区2020年公益性岗位安置实施办法》、《关于印发〈梅列区公益性岗位开发与管理办法〉的通知》等文件，对公益性岗位开发认定申请、补贴申请流程进行统一管理和指导。 

　　二是量身定岗位。按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，既有利于乡村发展又有利于贫困户就业的双赢局面，有针对性的开发2020年建档立卡贫困户公益性岗位3个，其中陈大镇1个，洋溪镇2个，目前均已上岗。围绕脱贫攻坚与乡村振兴，开发了15个短期性、临时性的乡村公益性岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。 

　　三是资金严管理。按照就业补助资金管理办法，做好公益性岗位资金的落实和使用，要求用人单位按时足额支付公益性岗位人员的劳动报酬，同时区人社局按规定按时给予用人单位公益性岗位补贴和社保补贴，缓解用人单位资金压力。 

　　（梅列区人社局）