根据对标学习、追赶超越的要求，3月17日，明溪县人力资源和社会保障局一行12人，赴将乐县人力资源和社会保障局学习交流。 

　　座谈会上，双方就当前人社工作的开展情况和面临的重点难点问题进行讨论，围绕科室设置、工作台账、制度建设、干部人事管理等工作的主要做法进行了研讨交流，共同找寻工作的突破口。随后，学习小组到对口股室、中心、服务大厅参观学习，围绕事业单位人事管理和招聘、机关事业单位工资福利、专业技术职称评审、就业创业、劳务派遣等重点工作进行了深入探讨，对照将乐县人社局的单项业务和整体工作，查找在创新理念、工作思路、方法措施、体制机制、工作执行力等方面的差距。 

　　将乐县在配套政策扶持、人事管理、服务建设等方面的创新给予学习小组提供了宝贵的借鉴经验。通过对标学习，既增深了兄弟区县的感情交流，又提高了人社业务经办水平，为以后人社事业加快发展、创新发展，实现各项工作创先争优提供了坚强的保障。（明溪县人社局办公室  李洁）