一是及时深入一线，掌握市场供需。组织开展农村劳动力资源状况调查工作，深入了解农村劳动力分配现状，重点了解新生代劳动力节后返乡就业意愿；深入企业开展调研，掌握县内重点项目企业用工需求、空岗缺岗等情况，特别是对规模以上企业进行调查统计，做好收集、分析、反馈工作，摸清用工需求。二是发挥媒介作用，传播用工信息。充分发挥尤溪电视台《人力社保之窗》栏目、中心广场LED显示屏、就业中心微信公众号、乡镇（社区）基层就业平台等媒介宣传作用，及时将各企业用工信息传达到广大劳动者手中，推动“互联网+就业”的广泛应用。三是搭建对接桥梁，开展招聘活动。结合我县“春风行动就业援助月”和落实“精准就业扶贫”工作思路，节后分别开展两场“贺新春”大型招聘会活动，共有30余家企业提供855个工作岗位，吸引1765名求职者入场洽谈，138人达成初步意向，为节后用人单位招聘和各类人才求职及时提供对接服务。