为进一步规范人力资源劳务中介活动，明确管理职责，加强过程监管，维护良好的劳务中介市场秩序，经省政府同意，日前，省人社厅会同省工商局、公安厅出台了《福建省人力资源劳务中介管理服务暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》从登记许可、用工管理、部门监管、诚信管理等方面提出21条措施。强调劳务派遣单位、职业介绍机构在招用可能涉及存在公共安全、社会稳定隐患的人员应当先向当地公安、人社部门备案；劳务派遣单位新招用劳动者时应按规定进行就业登记（用工备案）；当地人社、公安、工商等部门应建立会商机制，应对辖区内的劳务派遣单位、职业介绍机构组织开展普法教育、业务培训，强化部门协同监管和日常巡查。同时，《暂行规定》还在机构登记许可程序、部门信息互联互通、守信激励和失信惩戒、加强公共就业服务、维护劳动者权益和依法查处违法违纪行为等方面提出了具体要求。
《暂行规定》的出台，将为进一步规范我省人力资源劳务中介管理服务起到积极作用。（人力资源开发处）
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