本季度分析数据来源于2018年第一季度全省九个设区市的中心人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。 

　　一、求人倍率同比上升、环比下降，供求关系趋向平衡。 

　　1、本季度的求人倍率为1.16，同比上升0.05，环比下降0.16。全省求人倍率曲线变化图如下： 

　　2、各设区市求人倍率与2017年第四季度环比情况如下表：

　　与上年第一季度同比增长情况见下表：  

　　二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。本季度职业供求总量达到241.71万人次，同比下降12.99%，环比上升12.7%。其中：岗位需求登记129.59万人次，比上年同期减少11.48%，比上季度增加6.09%；求职登记112.12万人次，比上年同期减少14.67%，比上季度增加21.44%。  

　　三、熟练工求人倍率为1.87，处于较高位。本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为21.26万人次，其中岗位需求13.84万人次，求职登记7.42万人次，市场求人倍率为1.87，同比下降0.13，环比下降0.12。无技能要求的一般劳动力供求总量206.15万人次，其中岗位需求106.53万人次，求职登记99.62万人次，市场求人倍率为1.069，同比上升0.025，环比下降0.185。 

　　四、市场需求方面的变化情况 

　　从产业需求来看：第一产业用工需求比例为2.27%，同比上升0.25个百分点，第二产业所需劳动力比重本季度为49.03%，比上年同期下降3.71个百分点，第三产业用工需求比例为48.7%，同比上升3.46个百分点。 

　　从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业占据着各行业中用工量的前三位。制造业占比44.9%排在第一位，居民服务和其他服务业占比16.09%位居第二位，批发和零售业占比7.44%排在第三位。 

　　从用人单位性质来看：私营公司、外商投资企业、港澳台商投资企业为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的39.13%、14.96%、14.43%，内资企业需求总量为79.95万人次，所占比重达到61.69%。 

　　从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在性别上，本季度用人单位对男工的需求比女工高，但男工的求人倍率为1.06，低于女工的1.27。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的44.94%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的87.19％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。用人单位对求职人员的文化基础要求应逐渐提升，且对求职者的技术要求需进一步提高。 

　　五、劳动力供给状况 

　　从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.96%和44.04%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数比上年同期减少14.81%。 

　　从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的91.06％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。 

　　从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.42%，环比下降0.35个百分点，同比上升0.11个百分点，占新成长失业青年求职数的62.71%。 

　　从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的90.7%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。 

　　六、供求状况对比 

　　一是求大于供岗位（工种）：电子器件制造工、鞋帽制作工、普工的市场登记缺口分别是4260人次、3887人次、3283人次。二是供大于求岗位（工种）：营业人员及收银员、治安保卫人员、机动车驾驶员的市场登记缺口分别是-3700、-2654人次、-2566人次。 

　　七、总体分析 

　　春节后，人力资源市场进入招聘、求职高峰期，正月期间全省共举办招聘会921场，提供岗位125.2万个次，达成就业意向16.47万人,企业用工需求得到有效保障。节后企业员工返岗率普遍优于去年同期，用工形势较为稳定，员工流动性降低，因此，与去年同期对比，岗位供求人数有所减少。人力资源市场求人倍率1.16，环比下降明显，供求关系趋向平稳，但熟练工求人倍率仍处于高位，结构性供求矛盾依然较为突出。 

　　为缓解企业技能人才短缺问题，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是引导企业与省内外职业院校实现对接，建立长效互动机制，推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接。二是组织开展校企用工对接洽谈会，为企业与职业院校毕业生对接搭建平台。三是加大职业技能培训力度，提升求职者特别是农民工职业技能水平。 

　　八、劳动力供求具体情况见下列各表 

　　（一）供求总体情况 

　　表1  供求总体人数

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数  

　　（二）各产业劳动力需求情况 

　　表2  按产业分组的需求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    合计=第一产业+第二产业+第三产业 

　　（三）行业需求情况 

　　表3  按行业分组的需求人数 

　　（四）用人单位需求情况 

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数 

　　

　　注：合计=企业+事业+机关+其他 

　　    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经营 

　　    内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业 

　　（五）各类职业供求情况 

　　表5  按职业分组的供求人数 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

　　表6  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） 

　　注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行 

　　（六）求职人员构成情况 

　　表8  按求职人员类别分组的求职人数 

　　注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业 

　　    新成长失业青年>=应届高校毕业生 

　　    合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

　　（七）招聘、应聘条件情况 

　　1、性别 

　　注：所占比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    所占比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　2、年龄 

　　注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　3、文化程度 

　　注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏） 

　　    高中>=职高、技校、中专 

　　4、技术等级或职称 

　　注：需求比重=（需求人数/合计）×100% 

　　    求职比重=（求职人数/合计）×100% 

　　    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数 

　　    合计=以上各项之和 

　　（以上数据将在第一时间进行网上公布，欢迎登录福建人力资源市场网站www.fj99.org.cn查询）