关于征集2025年度人才需求目录的通知
来源:三明市人力资源和社会保障局 时间:2024-10-14 10:43

市直各单位:

  为深化人才强市战略,切实做好人才供给工作,助力“产业领跑”,持续做优做强做大11条特色产业链,以高质量人才推动三明革命老区高质量发展,我局拟编制发布2025年度三明市人才需求目录。现就做好我市人才需求目录征集工作有关事项通知如下:

  一、征集时间

  2024年9月18日-9月25日。

  二、征集要求

  (一)提高认识,高度重视。做好人才需求征集工作是加强我市人才队伍建设的一项基础性工作,是实施明籍优秀人才回引、落实山区人才引进和招聘优惠政策的具体举措,对确定好我市年度人才需求目录、推进精准引才具有重要意义。各单位要切实提高思想认识,确定责任领导和责任人,确保工作落实到位。

  (二)分类分业,保障急需。各单位要根据我市行业、产业的发展定位和布局,结合我市山区经济社会发展特点和本地本单位人才供需实际困难,提出人才需求的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件设置的具体意见,进一步提高我市企事业单位人才招引工作的精准性,促进人才链与产业链、创新链有效衔接,推动人才向我市11条特色产业链以及教育卫生等重点领域、重点项目集聚。其中:

  1.市直事业单位人才需求由各行业主管部门负责征集。

  2.市属有关企业人才需求请市发改委、科技局、工信局、商务局、国资委等部门提出具体意见。

  3.全市11条特色产业链人才需求,由各链长单位提出,并由牵头链长单位汇总报送。

  (三)广泛调查,科学分析。人才需求征集以及人才需求目录发布工作,涉及人才招聘引进,关乎人才切身利益,为社会普遍关注,必须坚持公开、公平、公正的原则。各单位要结合本单位人才队伍发展规划,广泛调查了解经济社会事业发展对人才队伍的需求,深入分析本地本单位本领域人才队伍建设现状,全面掌握近年来招聘计划的落实情况,特别要梳理报名人数较少甚至无人报名的岗位资格条件要求,在此基础上研究提出人才需求。对拟新列入的行业、产业、主要涉及领域、专业要求及其他条件,要充分说明理由或提供有关依据,切实维护目录编制工作严肃性。

  (四)突出重点,把握要求。市直各单位要以《三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录》《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》为基础,突出围绕我市经济社会发展的重点领域和主攻方向来征集人才需求,力争所报送的人才需求能够覆盖中央、省、市明确重点发展的行业领域,能够覆盖我市主导产业、新兴产业,能够覆盖服务我市经济社会发展的重点单位等。人才需求的专业要求原则上按专业大类申报,确实需要按具体专业设置的应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则报送,专业名称、类别具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》(目录可从市人社局网站http://rsj.sm.gov.cn/“事业单位公开招聘”栏目下载)。

  三、征集方式

  对已列入《三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录》且2025年度需继续列入的,各单位须在本次征集工作中重新填报并说明理由;对近年来在公开招聘中报考比例超过20:1的专业,原则上不再列入人才需求目录。

  请各单位于9月25日前将《2025年度三明市人才需求目录征集表》(附件)书面报送我局人力资源开发科,电子版发送至邮箱smrsdp@163.com,联系电话:7506625。填报时,表中所列项目均须完整、准确,联系人及其联系电话不得空缺、漏填,逾期视为不申报。

  附件:2025年度三明市人才需求目录征集表

  三明市人力资源和社会保障局

  2024年9月14日

附件下载

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