各县（市、区）人力资源和社会保障局，局机关各科室、直属各单位：

　　根据《福建多元化解纠纷条例》精神，为进一步加强人社领域行政调解工作，充分发挥行政调解功能和作用，通过劝导、说服、教育等方式，有效化解各类矛盾纠纷，维护人民群众利益，促进社会和谐安全稳定，我局决定成立人力资源和社会保障行政调解委员会，现将有关事项通知如下：

　　一、行政调解委员会主要职责

　　（一）负责组织、督促和指导本系统调解工作。

　　（二）研究、解决调解工作中的重大问题。

　　（三）负责与人力资源和社会保障行政调解相关的部门进行沟通协调。

　　二、行政调解委员会组成人员

　　主  任：吴成城  党组书记、局长

　　副主任：陈永连  党组成员、副局长、二级调研员

　　高  伟  党组成员、副局长

　　钱  锋  党组成员、副局长

　　胡建明  四级调研员

　　邱宏萌  四级调研员

　　罗  琪  四级调研员

　　马  洪  四级调研员

　　成  员：夏清亮  局办公室（信息化科）主任

　　江  临  政策法规和审批科科长

　　黄伟明  财务科科长

　　陈立军  就业促进和失业保险科科长

　　陈  征  人力资源开发科科长

　　饶志伟  职业能力建设科科长

　　叶华全  专家工作科科长

　　黄金容  劳动关系和监察科科长

　　刘  健  调解仲裁管理科科长

　　卢云华  养老保险科科长

　　胡玉华   工伤保险科科长

　　林  俊  工资福利科科长

　　庄元明  事业单位人事管理科科长

　　黄一凡  政府表彰与考核任免科科长

　　李昌枝  市劳动就业中心主任

　　温荣猛  市社会保险中心主任

　　施春燕  市机关事业单位社会保险中心主任

　　连益财  市城乡居民社会养老保险中心主任

　　邓荣贵  市劳动保障监察支队支队长

　　汤  犁  市劳动人事争议仲裁院副院长（负责人）

　　张  峰  市人事人才公共服务中心主任

　　赖秉贤  市人力资源和社会保障信息中心主任

　　张春花  市机关事业单位工勤人员考核中心主任

　　谢启秀  市人才培训中心副主任（负责人）

　　王伟巍  市职业技能鉴定指导中心主任

　　行政调解委员会下设办公室，邱宏萌四级调研员兼任办公室主任，局政策法规和审批科负责统筹协调行政调解工作。

　　三、行政调解工作要求

　　（一）要按照各自职能，落实各级党委、政府及部门行政调解工作任务，根据矛盾化解工作要求，将矛盾纠纷化解工作落实到人，确保行政调解工作落实到实处。

　　（二）要依据法律、法规、规章和政策进行调解，尊重当事人意愿，尊重公序良俗，坚持公平公正化解纠纷，有效保护当事人的合法权益。

　　（三）要积极、及时地履行调解职责，加强本级行政调解组织自身建设，履行法律、法规、规章规定的其他职责。

　　（四）要做好纠纷预警工作，及时排查各类人力资源和社会保障矛盾纠纷，做好教育疏导工作，防止矛盾激化，并及时汇报重大隐患。

　　（五）要充分发挥局公职律师在行政调解中作用，肖世业、罗联久担任兼职调解员，为行政调解提供法律服务，协助参与化解矛盾纠纷。

　　（六）要做好本部门行政调解档案归档管理工作，对调解完毕的案件，将记载调解申请、受理、调解过程、协议等内容的相关材料立卷归档。

　　三明市人力资源和社会保障局

　　2022年11月3日