明人社〔2017〕224号

局机关各科室、直属各单位： 

　　为贯彻落实《三明市人民政府办公室关于印发2017年政务公开工作主要任务分解表的通知》（明政办〔2017〕60号）要求，进一步细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断提高政务公开和政务服务水平，结合工作实际，制定本实施方案。 

　　一、指导思想 

　　全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，深入推进依法行政，全面落实国家和省、市有关决策部署，围绕中心工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，推动简政放权、放管结合、优化服务改革，打造法治、创新、廉洁和服务的人社局机关形象。 

　　二、基本要求 

　　1.紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。 

　　2.依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序。 

　　3.坚持改革创新，注重精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监督。 

　　三、工作目标 

　　逐步实现人社系统政务公开工作总体迈上新台阶，公开内容覆盖权力运行全流程、管理服务全过程，公开制度化、标准化、信息化水平显著提升，公众参与政策制定、执行和监督的程度明显提高，用更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。 

　　四、保障措施 

　　（一）高度重视。局机关各科室、直属各单位要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，不断加强政务公开工作力量建设，使其与全面推进政务公开工作相适应，切实将政务公开工作抓实、抓好。 

　　（二）营造氛围。局机关各科室、直属各单位要对政务公开工作进行广泛宣传，营造良好的社会氛围，引导人民群众正确行使民主权利。 

　　（三）落实责任。局机关各科室、直属各单位要对照主要任务分解表（详见附件），落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作，按程序按要求上报公开政府信息，同时做好局门户网站政务公开内容保障工作。 

　　附件：2017年政务公开工作主要任务分解表 

　　                                                            三明市人力资源和社会保障局 

　　                                                                   2017年6月7日 

　　（此件主动公开）