三明市人力资源和社会保障局关于印发2017年政务公开工作实施方案的通知

发布时间:2017-06-08 17:42 | 来源:三明市人力资源和社会保障局

   

明人社〔2017224

    

局机关各科室、直属各单位: 

  为贯彻落实《三明市人民政府办公室关于印发2017年政务公开工作主要任务分解表的通知》(明政办〔201760号)要求,进一步细化政务公开工作任务,加大公开力度,加强政策解读回应,不断提高政务公开和政务服务水平,结合工作实际,制定本实施方案。 

  一、指导思想 

  全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立“五大发展理念”,深入推进依法行政,全面落实国家和省、市有关决策部署,围绕中心工作,坚持以公开为常态、不公开为例外,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,推动简政放权、放管结合、优化服务改革,打造法治、创新、廉洁和服务的人社局机关形象。 

  二、基本要求 

  1.紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。 

  2.依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序。 

  3.坚持改革创新,注重精细化、可操作性,务求公开实效,让群众看得到、听得懂、能监督。 

  三、工作目标 

  逐步实现人社系统政务公开工作总体迈上新台阶,公开内容覆盖权力运行全流程、管理服务全过程,公开制度化、标准化、信息化水平显著提升,公众参与政策制定、执行和监督的程度明显提高,用更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。 

  四、保障措施 

  (一)高度重视。局机关各科室、直属各单位要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识,不断加强政务公开工作力量建设,使其与全面推进政务公开工作相适应,切实将政务公开工作抓实、抓好。 

  (二)营造氛围。局机关各科室、直属各单位要对政务公开工作进行广泛宣传,营造良好的社会氛围,引导人民群众正确行使民主权利。 

  (三)落实责任。局机关各科室、直属各单位要对照主要任务分解表(详见附件),落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作,按程序按要求上报公开政府信息,同时做好局门户网站政务公开内容保障工作。 

    

  附件:2017年政务公开工作主要任务分解表 

    

    

    

                                                              三明市人力资源和社会保障局 

                                                                     201767 

  (此件主动公开) 

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