明人社〔2016〕228号

局机关各科室、直属各单位： 

　　现将《2016年政务公开工作实施方案》印发给你们，请抓好落实。 

　　                                                               三明市人力资源和社会保障局 

　　                                                                    2016年6月30日 

　　（此件主动公开） 

三明市人力资源和社会保障局2016年政务公开工作实施方案

　　为贯彻落实《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2016〕19号、《福建省人民政府办公厅关于印发2016年政务公开工作主要任务分解表的通知》(闽政办〔2016〕83)和《三明市人民政府办公室关于印发2016年政务公开工作主要任务分解表的通知》（明政办函〔2016〕34号）精神，为切实加强我局政务公开工作，提高办事效率，特制定本方案。 

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，着力提高依法行政水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，弘扬“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”精神，强化“服务大局、服务经济、服务民生”重点，突出抓创新、抓高效、抓提升，促进我市人社事业健康发展。 

　　二、工作目标和要求

　　全面推行政务公开管理规定，切实做到规范化、制度化，基本实现办事快捷、增效提质、方便群众，依法行政水平得到提高；进一步健全监督和制约机制，民主监督得到落实和加强，行政权力运行更加公开透明。 

　　三、基本原则 

　　（一）依法行政、秉公办事。政务公开内容严格按照国家法律、法规、规章规定进行，做到秉公办事，依法行政。    

　　（二）公平公正，公开透明。政务公开内容应当遵循真实可信原则，公开申请条件、办事流程、承诺期限、责任人及联系电话。 

　　（三）讲究实效、方便群众。政务公开形式应当注重实际效果，切忌形式主义，搞花架子；公开渠道着眼于方便群众办事，有利于行政相对人的监督。 

　　（四）简化程序、提高效率。政务公开应当简化办事程序，明确各自职责，加速办事流程、提高工作效率。

　　四、相关措施

　　（一）加强领导。成立局推行政务公开工作领导小组，研究和制定政务公开的有关制度、规定，部署、安排政务公开工作，重点做好工作计划、组织实施、综合情况、总结经验、改进等工作，保障政务公开各项工作的落实。 

　　（二）精心组织。及时调整工作方法，认真研究、分析政务公开中出现的新情况、新问题，不断完善政务公开的办事程序，制订的公开细则要做到切实可行，同时，明确2016年政务公开工作主要任务分工（详见附件），采取有效措施，认真抓好落实。 

　　（三）突出监督。自觉接受群众监督，确保投诉渠道畅通，及时处理群众投诉，确保政务公开工作的顺利开展。 

　　（四）讲求实效。根据行政许可项目的名称、依据、范围、条件、程序、时限等内容，选择最具实效的公开形式。主要采取以下公开方式：通过新闻媒体，市政府及局门户网站予以公开；通过服务窗口的电子触摸屏、电子显示屏、办事指南等形式予以公开； 通过政务公开栏，印发办事手册或卡片等形式予以公开。 

　　附件：三明市人力资源和社会保障局2016年政务公开工作主要任务分解表