目前，事业单位普遍推行岗位设置管理，确定各具体岗位的职责任务和聘用条件。事业单位招聘工作人员是在岗位空缺的前提下，根据不同岗位职责任务和聘用条件设置相应的岗位资格条件。事业单位岗位要求报考者应具有全日制普通高校学历等资格条件是由招聘单位及其主管部门根据岗位需要研究确定的。同时，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定，公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合。在具体招聘工作中，我们对一些事业单位岗位要求全日制普通高校学历条件的，也都尽力地予以协调，要求他们尽可能取消这方面的限制。但由于事业单位作为具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权。按照现行人事管理体制和用人机制，对个别事业单位不是因人设岗、量身定做地设置限制性条件，而是从岗位需要出发设置的相关条件，尤其是教育、科技、文化和卫生等行业招聘专业性强、层次高的专业技术人才，要求报考者应具有全日制普通高校学历，则只能予以尊重和落实。当然，作为事业单位公开招聘工作综合管理部门，将积极宣传相关政策规定，引导用人单位进一步扩大选人视野，允许更多非全日制教育学历报考相关岗位。