为方便劳动者在园区就地解决纠纷问题，建宁县打造“一体化”基地，创新推行联合办公的法律维权服务，综合治理构建和谐劳动关系，保障园区良性发展。

　　一是定期召开“园区枫桥”联席会议。明确“一体化”基地各成员单位职责分工，分析研判近期工作重点和创新工作，集思广益、群策群力，早谋划、早安排，确保下一阶段调解工作顺利进行，使职工不出园区就能解决问题。

　　二是积极开展普法宣传。深入各企业进行一系列普法宣传活动，现场解答有关法律方面的困惑，引导企业规范用工，增强依法用工意识。结合实际情形，通过典型案例解读法律法规及相关政策，保障企业和职工合法权益，从源头上防止劳动争议案件的发生，助力企业复工复产，为企业发展保驾护航。

　　三是加强信息共享机制。组织“一体化”基地各成员单位开展案例研讨会，对工作中遇到一些新型、复杂、典型的案件进行案例分享和经验交流，实现资源互通互享。了解企业用工动态，积极引导企业职工以协商、和解、调解等非诉方式解决劳动争议纠纷，共同努力把矛盾化解在萌芽状态。

　　自“一体化”基地成立以来，为民排忧解难，经过努力，累计处理劳动纠纷10余起，涉及劳动者60余人，为劳动者挽回经济损失近100余万元。各部门联动配合，充分发挥职能作用，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，营造良好的用工环境。（建宁县人社局）