4月29日上午，市人社局四级调研员胡建明带领局调解仲裁管理科、市仲裁院一行3人到福建三农新材料有限公司为企业劳动争议调解委员会授牌，将市人社局统一制作的劳动人事争议调解工作程序、基层劳动人事争议调解组织工作职责、劳动人事争议调解员行为规范及调解组织标识上墙，并就如何完善企业劳动争议调解组织、发挥企业劳动争议调解委员会作用、及时开展调解化解劳动争议纠纷等工作进行了指导，进一步促进企业劳动争议调解组织专业化、规范化、标准化建设，努力促成“有组织、有预防、有调解、有保障”的基层劳动争议预防工作格局，充分发挥基层调解组织“第一道防线”作用。

　　今年以来，面对市内劳动争议案件增加趋势，三明市仲裁机构按照“预防为主、基层为主、调解为主”劳动争议处理工作方针，主动加强分析研判研判，重点加强劳动争议调解机制建设，将健全基层劳动争议调解组织作为2022年工作的重中之重。近两年来，三明市仲裁机构共指导企业新建企业劳动争议调解组织共15家。（局调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁院）