一是对符合省引进人才条件、符合我县制定的年度紧缺急需专业人才，简化招聘程序，采取直接面试、组织考察的方式进行公开招聘。参加校园招聘采取直接面试考核的方式与9名紧缺急需学科教师签订了就业协议；到福建医科大学参加校园招聘，采取直接面试考核的方式与2名紧缺急需人才签订了就业协议。 

　　二是乡镇重要岗位或偏远地区适当放宽学历、年龄要求，部分岗位招聘对象可设置面向本县生源进行招聘，以吸引人才回乡建设。在2020年事业单位招聘中4个岗位年龄放宽至40周岁如建宁县客坊乡经济建设服务中心等；36个岗位学历放宽至大专及以上如建宁县黄埠乡经济建设服务中心等； 24个岗位面向我县户籍或我市户籍招聘。 

　　三是在每年的事业单位招聘中设置不少于当年招聘数的10%岗位面向在我县服务期满的基层服务项目人员进行专项招聘。在2020年事业单位招聘中设置了13个专门岗位面向在我县服务基层项目期满考核合格的人员招聘。 

　　(建宁县人社局)