一是加强组织领导。成立以分管副区长为组长的治欠保支领导小组，定期召开解决企业欠薪会议，研究分析工作中遇到的困难和问题。二是加强防控建设。建立企业工资支付监控制度，将用人单位纳入工资支付监管范围，把有欠薪劣迹、资金风险和生产经营困难的企业纳入重点监控对象，对用人单位进行定期审查、跟踪巡查等，有效防范企业欠薪事件的发生。三是加强部门联动。各行业主管部门加强建设施工项目管理，强化建设施工项目资金审验、施工许可、工程分包等方面的监管，防范因工程款而引发工资拖欠。四是创新管理方式。建立项目施工现场劳动者实名制、工资支付实名制等制度，劳动者工资通过银行直接发放给劳动者。五是畅通维权渠道。加大劳动争议案件的调处力度，建立欠薪举报投诉处理常设机制。开辟欠薪诉讼、仲裁“绿色通道”，确保劳动者及时足额领到被用人单位拖欠的劳动报酬。今年以来，共化解农民工维权讨薪案件6件，涉及劳动者45人，追发劳动者工资52.74万元，北京建诚建筑装饰有限公司、四川厦弘建筑劳务有限公司分别送来锦旗，深受劳动者好评。

（梅列区人社局）