一是注重教育培训。为每年新派遣的“三支一扶”人员召开岗前动员培训会，让他们更快转变角色、适应工作岗位。2018年新派遣市级“三支一扶”13名，截至目前，全区在岗人员21名。

　　二是严格日常管理。建立日常跟踪和每季度定期跟踪等工作制度，健全服务期满毕业生数据库，及时准确掌握服务期满毕业生就业情况，2018年，我区有2名期满“三支一扶”毕业生考录到机关单位、3名考录事业单位。

　　三是加强关心关怀。2019年新春来临之际，我局有关人员走访了“三支一扶”服务单位，为他们发放慰问金、慰问信，给在基层服务的“三支一扶”高校毕业生送去了一份温暖。

（三元区人社局  陈欢）