一是建立新网站，广揽人才。本次考试县人社局建立新的人事考试中心网站，全程采取网络报名方式，不仅节约了考生的报考成本，又提高了公开招聘的工作效率，同时吸引了更多的外地考生，为我县招揽优秀人才提供了更为广阔的平台，方便考生及时准确地了解我县事业单位招考信息。二是领导重视，狠抓落实。县人社局切实加强对考试工作的领导，召开考务培训会，部署考务工作，明确各部门工作人员职责，由县委组织部、县直机关党工委、县公安局、县一中等有关单位多方联动，紧密配合，确保考试顺利有序进行。三是精心组织，规范操作。结合考试时间和报名人数，及时落实考点设置，此次考试考点设在泰宁一中，选派熟悉监考工作的教师及相关工作人员担任监考，全程监控，跟踪考试过程，启用无线电监测仪等专业设备监控，严防作弊。与市里同步进行考试，统一订制省人事考试试卷，全程由机关党工委纪工委监督，保证考试公正公平。 

　　据悉，2017年泰宁县属事业单位公开招聘工作人员笔试已于2017年9月2日顺利进行，本次事业单位公开招聘计划招聘工作人员71名，报名人数共计913人，其中报名合格并成功缴费人数527人，平均岗位竞争比例为1:7.4，其中泰宁县普查中心（职位代码160101）和泰宁县交通综合行政执法大队（职位代码200101）竞争比例高达1:27。  

　　另悉，我县属事业单位公开招聘工作人员面试工作将于2017年10月21日、22日两天举行。届时将有149名考生参加面试，其中男性考生79人，女性考生70人。招考面试将统一命题、统一规则、统一标准、统一时间，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在县事业单位工作人员招聘工作领导小组的领导下，在纪检监察部门的监督下，由县人力资源和社会保障局负责组织。（泰宁县人社局）