一是夯实基础服务。根据就业困难人员意愿提供针对性、精细化的个性化定制帮扶；结合“双节招聘会”等就业活动，进行赶集式、定点式、节日式招工，提供更多适合贫困家庭人员的就业岗位，增加就业容量。二是提升素能培训。加大对城乡就业困难群体、农村富余劳动力等有就业能力贫困人口的择业观念培训；立足县域产业特点，搭建职业技能实训基地，针对就业困难人员开展实用技术、专业技能等技能培训，多方面提高劳动者的技能水平。三是着力开发岗位。建立“一对一”就业帮扶机制，切实做好 “4050”、残疾人、低收入家庭等困难群体的就业安置；加大岗位开发力度，增加岗位源，有针对性地推荐贫困群众就业，进一步增强产业吸纳贫困群众就业的能力。