关于印发《三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动实施方案》的通知
来源:三明市人力资源和社会保障局 时间:2022-06-02 16:55

 

  为深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,全面落实省委、市委“提高效率、提升效能、提增效益”行动安排部署,积极探索适合三明实际的精准引才引项目新路径,三明市委组织部、市人社局联合举办福建省“师带徒”引凤计划——三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动,制定如下实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,紧紧围绕产业链、招商链布局推进人才链,深入实施新时代人才强市战略,加快推进“2+3+N”人才专项行动,完善人才“一站式”服务平台“项目超市”建设,举办福建省“师带徒”引凤计划——三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动。

  二、目标任务

  充分发挥人才驿站服务网络作用,依托赶集日活动对接平台,常态化开展人才项目路演,组织领军人才和外来客商来“展示项目”,寻找“徒弟”落项目,基层项目单位、各地乡村振兴部门代表和返乡创业人员来“拜师”淘项目。同时让我市基层项目单位和优秀初创团队来发布需求“榜单”,组织专家人才和创投机构来“揭榜”,实现人才项目落地和企业需求对接,创造性落实福建省“师带徒”引凤计划,助力三明科技进步、产业升级、创新发展。

  三、活动方式

  三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动主要采取线上、线下方式同步进行。线上主要通过互联网直播平台进行项目路演推介,线下主要开展实地考察、对接洽谈、项目签约等,确保活动实效。

  (一)常态化开展项目路演

  每月19日、29日,依托全市各人才驿站开展项目路演,组织三明市及各县(市、区)融媒体平台进行广泛宣传,同时将路演项目上架三明市人才“一站式”服务平台“项目超市”,强化推介实效,通过常态化、长效化开展项目路演,促进更多优质项目登录平台,推动创业企业人才、项目、资本精准对接。

  (二)主题式推动项目对接

   1.人才项目落地收徒“揭榜挂帅”。由福建省引进人才服务中心牵头,面向各类高层次创新创业领军人才(师傅),为返乡创业人员基层单位(徒弟),遴选一批创新性强、成功率高、示范性好的成熟项目;由市商务局(招商服务中心)牵头,面向外地来明客商,遴选并梳理一批有意愿在三明投资、能够带动地方经济发展的招商项目线索,通过“揭榜挂帅”赶集日进行项目推介,组织创业人员、基层单位和产业园区来进行观摩,对达成初步合作意向的项目组织线下实地考察,深入对接洽谈,为人才项目落地三明、扩大规模、拓展市场、加速发展提供全产业链服务平台。   2.基层产业需求拜师“揭榜挂帅”。由主管部门面向全市重点企业征集核心技术攻关难题和高端人才需求,面向各类创新创业大赛征集优秀项目在发展资金、市场拓展、企业管理指导等方面的需求,面向基层农业生产领域征集农业技术指导、市场销售指导等需求,汇集各类需求信息形成项目“榜单”,对接省内外高层次人才、行业领域资深专家进行揭榜,扶助“徒弟”解决创业创造创新和生产经营中存在的“瓶颈”,助力初创项目成长和核心技术突破。   3.包村指导银发“揭榜挂帅”。实施乡村振兴“银发计划”,由有关单位面向全市选取一批资源禀赋好、发展意愿强的行政村,由省退休干部工作指导中心遴选一批工作经验丰富、能力突出、有意愿服务农村的退休人员,通过线上推介对接,促成相关退休人员担任乡村振兴指导员,包村帮扶指导,助力乡村振兴发展。   四、保障措施

  (一)强化组织保障。成立三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动工作组,组长由市委组织部分管领导担任,副组长由市人社局分管领导担任,成员由市科技局、工信局、财政局、农业农村局、商务局、团市委等部门分管领导组成;各县(市、区)要相应成立工作专班,按照《赶集日活动计划表》(见附件)提前做好各项准备工作并组织实施,确保活动顺利开展。

  (二)落实职责分工。

  市委组织部负责牵头抓总和协调工作,邀请省指导组成员和对接项目的人才(团队),落实活动经费、新闻报道等工作事项。   市人社局负责定期汇总全市各部门各单位征集的需求项目,形成人才落地项目库和基层需求项目库,同时按照部门职能遴选收集创新创业大赛优秀项目;负责为基层需求项目协调对接省上专家人才;负责跟踪人才落地项目的对接情况。   市科技局负责收集重点产业企业“揭榜挂帅”技术需求榜单。   市工信局负责收集企业在市场开拓、企业管理、技术指导等方面的人才需求。   市农业农村局负责面向基层征集农业产业领域项目在发展资金、市场销售和农业生产经营管理等方面的专家人才需求。   市商务局(招商服务中心)负责收集招商(项目)线索,对企业(项目)进行筛选,沟通并反馈有意愿参与项目路演的企业(项目)名单。   团市委负责遴选“创青春”青创大赛等返乡大学生创新创业大赛中的优秀项目。   各县(市、区)委人才办负责牵头有关部门开展活动,组织招商部门、乡镇(街道)、产业园区相关负责人积极参与赶集日活动,并协调以上单位对接引进项目落地。   各县(市、区)人社局负责牵头指导人才驿站制定活动方案,对接并指导项目单位做好项目PPT,负责活动开展和接待等服务保障工作,按照有关规定落实疫情防控措施。   人才驿站负责活动方案和经费预算制定、活动现场布置、前期宣传片制作,承办线上直播和项目签约活动,协助做好活动的接待等服务保障工作,负责后期宣传报道及网络投放。 

  (三)完善服务机制。把促进项目落地和人才需求对接作为人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动的有力举措和最终落脚点。相关县(市、区)委组织部、人社局要按照项目受益地负责落实的原则,充分发挥协调沟通作用,从线上推介、双向选择、线下考察、项目签约等各阶段全程跟踪,加大项目服务力度,并对项目落地面临的问题,及时协调相关职能部门定期开展项目落地服务推进会,促进项目落地实施。

  (四)支持人才认定。对人才项目引进落地、基层产业需求、包村指导银发计划等方面成功“揭榜挂帅”的项目人才,根据省、市高层次人才认定办法,符合条件的按相应人才类别给予认定,并享受相应人才待遇。

  (五)项目建设评比。活动开展一年后视项目落地情况组织落地项目开展项目评比活动,对落地项目进行包括经济效益和社会效益等多方面因素的综合考察评估,评选出一等奖、二等奖、三等奖,发放证书和奖金。

  (六)加强资金保障。三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日系列活动所需经费,根据实际发生的费用由市、县(市、区)两级按7:3比例分别承担,市级承担费用从市级人才专项经费中列支。

  附件:2022年三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动计划表

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